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发布会上，北京市司法局二级巡视员王群发布了2021-2022年度北京市行政复议解决人民群众“急难愁盼”问题十大典型案例。王群表示，此次发布的典型案例，共涉及行政确认、行政强制、行政处罚、政府信息公开等行政管理事项，内容涵盖土地权属争议、工伤认定、价格管理、村务信息公开、物业管理等重点民生领域，具备行政复议解决人民群众“急难愁盼”问题的典型示范性和代表性，充分体现了行政复议为群众办实事、实质性化解行政争议的政治效果、社会效果和法律效果，具有较强的示范意义和宣传价值。
回首过往，高质量共建“一带一路”蹄疾步稳、捷报频传，为世界经济复苏不断提振信心。十年来，这一倡议已吸引世界上超过四分之三的国家和32个国际组织参与其中；十年来，中国企业在沿线国家建设的合作区已累计投资3979亿元，为各地创造了42.1万个工作岗位。十年来，中国已成长为全球第一大货物贸易国、第二大消费市场和进口市场，以及140多个国家和地区的主要贸易伙伴……十年光辉历程铺就了共同发展的康庄大道，留下了一个个“国家地标”“民生工程”“合作丰碑”。
“全力打造特色专业镇，锻造经济发展新引擎，培育区域经济发展重要增长极，构建现代产业体系，是山西省推动高质量发展的重大战略部署，在人才保障、科研支持、基础设施建设、用地用能和环境容量需求等方面出台一系列优惠政策，大力培育锻造全国有影响力的产业名镇，这为广大海内外投资者、客商创造了新的巨大商机和发展机遇。”山西省贸促会副会长王岫在“山西特色专业镇·祁县玻璃器皿‘一带一路’国际贸易合作恳谈会”发言中指出。
具体来说，哈尔滨明确了11类编外人员：1.超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员；2.行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员；3.临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员；4.人员使用与审批岗位不一致的编外人员；5.主动离职、考核评估不适岗的编外人员；6.既没有与用人单位签订劳动合同，又未实行劳务派遣的编外人员；7.可以通过社会化服务外包的保安、保洁、绿化、食堂等岗位的工勤人员；8.已推行社会化服务外包仍自行聘用并混合使用的编外人员；9.历史遗留问题产生的编外人员；10.医院、高职高专、公证处、仲裁办等用人主体要结合专业和实际需要，自主开展自聘人员清理规范工作，并逐步将已自聘人员转化为社会化服务外包形式；11.不符合相关法律法规的其他情形。